房组通〔2008〕37号

中共北京市房山区委组织部

关于印发《房山区入党积极分子百分考核办法》的通知

各乡镇党委，街道工委，区委各部委办，区级国家机关各党委、党组，各人民团体党组，各总公司和高等院校党委：

现将《房山区入党积极分子百分考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                                中共北京市房山区委组织部

                             2008年8月20日

房山区入党积极分子百分考核办法

为进一步规范入党积极分子队伍的日常管理，逐步建立一支数量充足、素质优良的入党积极分子队伍，切实提高新发展党员质量，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（中办发〔2004〕19号）、区委组织部《关于进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》精神，结合我区实际，制定本办法。

一、考核对象

各基层党支部通过票决确定的入党积极分子。

二、考核时间

拟召开党员大会票决入党积极分子为发展对象15日前，由各党（工）委、党支部按照本办法的要求和相关规定，对入党积极分子进行百分考核，并填写《房山区入党积极分子百分考核表》（样式附后）。

三、考核标准

考核实行百分制，分为思想动态（10分）、现实表现（30分）、责任岗位（30分）和日常学习培训（30分）四个部分。其中，日常学习培训考核分为两部分，党支部考核占10分，党（工）委考核占20分。综合考评成绩达到70分（含）以上者为合格；69分以下者为不合格。

四、考核内容

（一）思想动态考核（10分）。

1.每月至少与培养联系人进行一次沟通交流，及时汇报有关情况。

2．每季度至少向党组织进行一次书面汇报，包括思想、学习、工作和生活等情况，内容真实，态度端正，没有任何隐瞒。

3．对党组织或培养联系人指出的缺点和不足能够认真对待，正确认识并积极改正。

4.入党动机端正，能够克服各种不良思想的影响。

（二）现实表现考核（30分）。

1.能够坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2.能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、行动上与党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

3.能够密切联系群众，关心群众疾苦，帮助和带领群众共同致富；在个人利益同党和人民群众的利益发生矛盾时，能够自觉地牺牲个人利益。

4.能够自觉维护社会公德和秩序,敢于同不文明行为做斗争；模范遵守国家的各项法律法规，没有违法违纪等行为。

5.能够积极参加党组织的各项活动,没有无故不参加活动或参加活动不积极、不认真等情况。

6.能够主动支持、配合党组织开展工作，没有不配合、不支持党组织开展工作或鼓动、参与、策划集体访、越级访等情况。

（三）责任岗位考核（30分）。

1.能够认真参加责任岗位锻炼，严格履行工作职责，按要求较好完成岗位任务，没有敷衍推诿等现象。

2.能够主动接受群众对责任岗位的监督。

3．参加岗位锻炼时能够发扬吃苦耐劳、无私奉献精神，能够充分发挥模范带头作用。

4.党员、群众对入党积极分子岗位锻炼的表现比较满意。

（四）日常学习培训考核（30分）。

1.积极参加党（工）委和党支部组织的学习培训，按要求完成学习任务。

2.没有无故不参加学习培训或学习培训时态度不认真、不端正等情况。

3.能够严格遵守学习培训的有关纪律要求,没有无故迟到、早退、缺勤、不服从管理、扰乱学习秩序等情况。

4.学习培训符合学时要求，成绩达到合格以上标准。

五、考核方式

（一）思想动态考核由党支部书记或支部组织委员根据实际情况（或具体考核办法）直接打分；

（二）日常表现考核和责任岗位考核采取民主评议的方式进行，由各党支部具体负责组织。参加民主评议的人员应包括党组织负责人、党员代表和群众代表（村民代表）等，原则上不少于20人或党员总数的40%（单位人数少于20人的，按实有人数全部参加）。参加评议的人员根据被评议人员的现实表现直接打分，表现优秀的为26-30分，表现良好的为21-25分，表现中等的为16-20分，表现较差的为15分以下，取平均分为最终考核成绩。

（三）学习培训考核由党（工）委和党支部共同负责，党支部书记或支部组织委员、党（工）委副书记或组织委员（组织部长、政治处主任）根据考核办法直接打分。

六、考核结果的运用

综合考核成绩有效期为6个月。综合考核成绩合格的入党积极分子，党支部必须在6个月内提交党员大会进行讨论，以无记名投票方式决定能否确定为发展对象；超过6个月的，应重新进行考核。

综合考核成绩不合格的入党积极分子，不能提交党员大会确定为发展对象，但可根据党支部的具体安排进行再次考核。每次综合考核的时间间隔原则上不少于6个月（含）。

七、考核的组织实施

入党积极分子百分考核工作由各党（工）委具体组织实施，各基层党支部按照要求做好相关工作。

各党（工）委可根据本办法的要求，制定具体实施细则。

本办法自2008年9月1日起实施，执行中的具体问题由区委组织部负责解释。

附：1.房山区入党积极分子责任岗位公开栏

2.房山区入党积极分子百分考核表

3.房山区入党积极分子现实表现及责任岗位考核评分表

附件1：

房山区入党积极分子责任岗位公开栏（样式）

附件2：

房山区入党积极分子百分考核表（样式）

注：此表存入个人档案。

附件3：

房山区入党积极分子日常表现及责任岗位考核评分表

党支部名称： （盖章）

说明：请您根据入党积极分子的表现，在其姓名后的空格内直接打分（如您认为入党积极分子现实表现比较优秀，则在对应的空格内打26分—30分；表现良好的，打21分—25分），最高30分，最低0分，否则打分无效。入党积极分子的最终得分为参加评议人员的平均分。

          主题词：入党积极分子 百分考核 办法 通知                

           中共北京市房山区委组织部 2008年8月20日印发